自贡两级法院党组高度重视年轻干部培育和成长，全面贯彻落实省法院《关于加强和改进新时代人民法院人才工作的实施意见》，从队伍建设、干部培养、发挥群团组织作用等多角度为青年干警干事创业搭建舞台、提供平台，政法干警上挂下派培养锻炼机制成为其中众多重要举措之一。

春始立、万象新，自当不负好时光。在五四青年节到来之际，自贡中院政治部联合院机关青工委、团支部举办“聚智行远 共创未来——我们这young做”践行党的二十大精神·青年干警交流分享会，组织全市法院下派挂职、下沉锻炼、顶岗锻炼干警和驻村干警分享所得所获、畅谈感想体会。活动在自贡中院设主会场，各区县法院设分会场。两级法院在家院领导、部门负责人和全体青年干警参加交流分享活动。

自贡中院下派东兴寺街道党工委挂职副书记丁洁说，要把自己全部的精力沉到最底层去；要给老百姓办实事、办好事；要做到“四勤”。从精明强干的“人事处长”到耐心劝导群众安全的“碎嘴婆”，她作风务实、带头干事、真心为民。

自贡中院在自流井区法院挂职副院长的杨超，从业务型干部到在基层担当任事的角色定位转变，他主动作为、磨砺才干，把负责的工作真正落到实处；把过硬的司法能力展示出来；把勤勉扎实的作风带到一线；把基层丰富的工作方法学习到手。

自贡中院下沉大安区法院凤凰法庭法官助理唐培赟，感觉自己身上的“憨气”“傲气”“书生气”，逐渐变成了“正气”“底气”和“泥土气”。他说，知行合一、不打折扣、心存感恩，千方百计踏实工作，最能体现一个青年党员的政治信念、政治定力、政治担当和政治能力。

自贡中院下沉贡井区法院员额法官侯代悦切实体会两级法院审级职能定位不同，作用发挥不同，更觉庭审驾驭能力之重要以及对案件的全面把握。她说要通过多学多积累，多总结审判工作中的经验。

大安区法院顶岗自贡中院刑一庭员额法官涂珠科谈到，中院是上传下达的纽带与节点，只有全面、深刻的理解上级法院的工作要求，清晰的找到问题所在，才能实现有效协调沟通，才能细致地安排部署，并切实推进各项任务高质高效完成。

大安区法院顶岗自贡中院办公室干警陈阳深深感受到了办公室工作的忙、杂、急、细、难，上级法院对相关综合工作需要站在全市法院的角度，快速转变角色，注重上下联动、互动沟通，才能当好桥梁纽带。

富顺县赵化镇苏坝村第一书记刘洋按照吴院长到村调研时提出的“体系化开展驻村帮扶工作”相关要求，融合文化港湾打造“九云寨小院”等乡情小院。结合小院特征，分类开展未成年人保护、环境保护等普法宣传，将体系化思维贯彻到底。

富顺县东湖街道顺河村党总支书记助理邹雨娟作为法院“萌新”，在撰写村落国情调研报告时才意识到村里的事务可以详细如此，大到村内耕地亩数，小到清扫村落人员的工资。她说，驻村工作要会说、要能走、要用心。

吴洪汛院长对每位交流分享的干警进行了精彩总结点评，并为全市法院青年干警寄语。两级法院党组要充分信任青年、严管厚爱，让青年在未来贡献青春历练、奉献青春智慧、展现青年风采。全市法院广大青年要主动作为、积极投身各项活动和工作中，展现出青春奋斗力量。要紧紧围绕全市法院“培优实质 提档升级 争先晋位”年度工作主题，肩负让人民群众感受到公平正义就在身边的共同目标，以更昂扬的姿态、更扎实的行动，在优质化提升征程中共同书写自贡法院新篇章。