8月27日，自贡中院召开全市法院半年工作会，会议总结回顾了2024年以来全市法院工作成效，分析当前形势任务、问题短板，安排部署下一阶段重点任务。自贡中院党组书记、院长曾学原出席会议并讲话。自贡中院党组副书记、常务副院长郑静春主持会议。

会议书面传达了全国大法官研讨班、全省中级法院院长座谈会等会议精神，通报了全市法院全流程无纸化办案工作、基层法院考核中期摸底等工作情况，自流井区、贡井区、荣县法院分别围绕特色亮点工作进行了经验交流。

会议指出，今年以来，全市法院紧紧围绕“六个优质化”工作主线，按照“1161”工作新思路，积极推进各项工作取得新突破、实现新进展。

会议强调，全市法院要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，认真贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，聚焦“公正与效率”工作主题，以“九分落实”的干劲、韧劲和拼劲扛起政治责任、社会责任和管理责任，树优赋能“六个优质化”，奋力推动自贡法院工作高质量发展。

会议要求，持续强化政治引领，以政治建设优质化引领法院工作高质量发展。要深刻领悟“从政治上看”的内在要求。坚持不懈用党的创新理论武装头脑，严格执行重大事项请示报告制度，坚决站稳政治立场，防范敌对势力搬弄是非。要精准把握“从法治上办”的实践路径。始终坚守依法办案的底线，不断革新司法理念，努力推进纠纷实质性化解，将司法举措转化为服务中心大局的实绩成效。要全面聚焦“公正与效率”的工作主题。树立正确的政绩观，促进审判工作提质增效。力戒形式主义、官僚主义，开展动态通报和过程考核，回应群众对公正和效率的感受。

    持续深化法治保障，以服务发展优质化助力提升市域社会治理效能。要以高水平安全保障高质量发展。准确把握形势任务，主动适应犯罪态势和结构变化。常态化推进扫黑除恶，深化打击治理电信网络诈骗专项审判工作，深化宽严相济刑事政策适用。要以高效率司法服务高质量发展。优化民营经济发展壮大的法治环境，做实不同经营主体权益平等保护。深化“阳光破产”工作机制，进一步畅通“立执破”程序对接。防范化解重大领域风险，坚决遏制安全生产事故发生。加强生态环境保护，持续擦亮“纽扣法庭”原创品牌。要以高质量法治赋能高质量发展。服务保障创新驱动发展战略，巩固完善“两院一中心四点位”的知识产权全方位保护大格局，加大对恶意侵权的惩治力度。积极助推法治政府建设，推动建立市级行政争议调处中心，谋划开展“府院联席会议”。强化“赔”“救”联动，一体推进司法救助与社会救助有机衔接。
    持续优化司法供给，以为民司法优质化增强人民群众司法获得感。要全面提升诉讼服务体验。稳步推进一体化诉讼服务中心建设，构建从中院到各区县法院至人民法庭的“一站式”诉讼服务体系。抓实抓好诉内治理，实质推行“一案一码”。要抓好案件繁简分流，推动小额诉讼程序规范化运行。要注重提升现代化水平，推动基础建设加快补短、升级优化。要切实强化民生权益保障。提升“老小弱”整体司法保护水平，持续擦亮“小灯塔”未成年人司法权益保护品牌。整合统筹解纷力量，全力推进“枫桥式人民法庭”示范创建。要有效实现司法社会功能。以综合治理类司法建议为主线，扎实做好司法建议工作。厚植司法温度，把“有信必复”与信访工作法治化有机结合。把典型案例、裁判文书的打造抓在平时，把庭审做精做强，把文书写优写好。
    持续规范执行行为，以执行实施优质化促进执行工作提质增效。要凝聚综合治理合力。推行“立审执”一体化，探索构建“执行建议”制度。扎实开展院长大比武，以实绩来检验“一把手抓”执行工作成效。持续擦亮“红梅利剑”执行工作品牌，促进打击拒执犯罪工作取得实际成效。要加强执行规范化建设。落实执行管理体制改革，加快建设执行服务中心，实质化运行执行“110”等各项功能。要加强执行工作监管。规范执行案款管理，整治和堵塞利用执行案款管理漏洞。严格终本案件管理，实现控增量、清底数、消存量。
    持续抓实审判管理，以审判质效优质化推进审判工作现代化建设。要压紧压实全员管理责任。强化关键少数责任，严格落实阅核监管新要求。严格审判组织管理，规范运行审委会、专业法官会议、合议庭、独任法官等审判组织。要牢固树立全域管理观念。落实条线监督指导，强化对下业务指导。坚持聚焦重点抓管理，严格治理不规范问题。要科技赋能审判管理。落实“一张网”试点等各项任务部署，确保四川法院试点阶段自贡法院“一张网”如期建成上线。深入推进全流程无纸化办案工作，持续提升无纸化办案应用能力和水平。实质化推进“4+1”中心运行，推动形成数字法院建设 “自贡经验”。
    持续聚焦夯基固本，以文化引领优质化保障司法事业行稳致远。要充实器物文化内涵。大力培育蕴含“红梅精神品格”的法治品牌，将“红梅”打造为统领全市法院的文化品牌。夯实网上文化阵地建设，优质运行“两微一端”，讲好自贡法院故事。要提振行为文化影响。推进人才选育培育，围绕“缺什么补什么”，培育全省知名业务专家。建强关键少数，以头雁竞飞，带动群雁齐飞。注重盘活人才资源，深入实施“青蓝工程”，制定人员交流轮岗培育计划，保障各项工作齐头并进。要丰富精神文化感染。严格落实“双约谈”机制，以正确的用人导向引领干事创业导向。坚决落实各项从优待警措施，为干警履职尽责、干事创业提供坚强后盾。强化队伍约束力，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争，推进党纪学习教育常态化，确保干部队伍风清气正、面貌一新。

会议期间，与会人员现场观摩学习贡井区法院全流程无纸化办案工作经验做法。自贡中院在家院领导，中层干部，各区（县）法院院长，分管无纸化或一张网的院领导以及办公室负责人在主会场参加会议；各区（县）法院其余院领导，中层干部在分会场参加视频会议。会议还邀请了市人大代表、市政协委员和市法院特约监督员参加。